Дата: 2016-05-19
Дар асоси моддаи 30 КМ ?Т мазмуни шартномаи (?арордоди) ме?натиро созишномаи тараф?о, инчунин санади ?онунгузор? ва дигар санади меъёрии ?у?у?? оид ба ме?нат, аз ?умла созишномаи генерал?, со?ав? ва шартномаи коллектив? муайян мекунанд.
Дар матни шартномаи (?арордоди) ме?нат? бояд ?ои кор (ташкилот ва ё во?ид?ои муайян), вазифаи ме?натии корманд, рўзи о?ози кор, мў?лати амали шартномаи (?арордоди) ме?нат?, ?а?ми музди ме?нат, давомнок? ва низоми ва?ти кор?, давомнокии рухсатии ме?нат? ва дигар шароит?ои ме?нат нишон дода шавад.
Сат?и ?у?у??о ва кафолат?ои ме?натии кормандонро, ки санади ?онунгузор? ва дигар санади меъёрии ?у?у?? му?аррар намудаанд, ?ангоми бастани шартномаи (?арордоди) ме?нат? паст кардан мумкин нест.
Мазмуни ?амагуна шартнома, аз ?умла шартномаи ме?натиро шарт?ои шартнома ташкил меди?анд, ки ?у?у?у ў?дадори?ои тараф?ои онро муайян месозанд. Шарт?ои шартномаи (?арордоди) ме?нат? ба ду гурў? ?удо мешаванд: якум, шарт?ои дар ?онун му?арраршуда ва бо та?озои ?онун ба шартнома (?арордод) воридшаванда; дуюм, шарт?ои бо созиши ?ониб?о ?абулшуда ва дар шартномаи (?арордоди) ме?нати инъикосшаванда. Гурў?и дуюми шарт?ои шартномаи (?арордоди) ме?нат? дар навбати худ ба шарт?ои зарур? ва иловаг? ?удо мешаванд.
Шарт?о оид ба риояи интизоми ме?нат, муносибати э?тиёткорона ба амволи корфармо, аз ?ониби корфармо таъмин намудани ?ифзи ме?нати кормандон амсоли шарт?ое мебошанд, ки дар ?онун пешбин? шуда, аз ?оииби тараф?ои шартнома мавриди му?окима ?арор додани он?о маън? надорад. Ва и?рои чунин шарт?о амри во?еъ мебошад.
Шарт?о дар хусуси ?ои кор, вазифаи ме?натии корманд (касб, ихтисос, мансаб), рўзи о?ози кор, мў?лати амали шартномаи (?арордоди) ме?нат?, ?а?ми музди ме?нат, давомнок? ва низоми ва?ти кор?, давомнокии рухсатии ме?нат?, ки дар ?исми 2 моддаи тафсиршаванда оварда шудаанд, аз зумраи шарт?ои зарурии шартномаи (?арордоди) ме?нат? буда, дар матни шартномаи (?арордоди) ме?нат? инъикос намудани он?о ?атмист.
Муайян намудани ?ои кор тан?о бо ишора ба муассисаи мушаххас ё во?иди таркибии он (сех, лаборатория, шўъба, филиал, намояндаг? ва ?айра) ма?дуд намегардад. Дар матни шартномаи (?арордоди) ме?нат?, инчунин номи пурра, ?ои во?еъшав? ва суро?аи ташкилот инъикос бояд шавад. Агар ба ?айси корди?анда ашхоси во?е? баромад кунад, дар ин сурат ному насаби пурра ва суро?аи хонаи ў нишон дода мешавад.
Дар шартномаи (?арордоди) ме?нат? дар баробари шарт?ои дар боло зикршуда, шарт?ои иловагиро низ ?ой додан имкон дорад. Шарт?ои иловаг? гуфта, он шарт?ои шартномаи (?арордоди) ме?натиро меноманд, ки ба амри во?еъ будани басташавии он таъсир расонида наметавонанд, масалан, шарт дар бораи мў?лати сан?иш, бо манзил таъмин намудани корманд, пардохти харо?от?ои и?омат дар ме?монхона, ?удо намудани ?итъаи бо?, автомобил ва ?айра. ?амин тари?, ба шартномаи (?арордоди) ме?нат?, ?амагуна шарт?оро ворид намудан мумкин аст, ба шарте ки он?о вазъи кормандро дар ?иёс ба ?онунгузории ме?нат?, созишномаю шартнома?ои коллектив? бадтар насозанд.
Просмотр: 5180
Музыка способна оказывать известное воздействие на этическую сторону души; и раз музыка обладает такими свойствами, то, очевидно, она должна быть включена в число предметов воспитания молодежи.
© 2020 DURAHSHON.TJ. All rights reserved