Дата: 2016-01-19
На?ша:
1.Мо?ияти ахло?и ташкилот.
2.Идоракунии и?тимо?
1.Мо?ияти ахло?и ташкилот.Мене?менти ташкилот дар фазои муайяни и?тимоиву мадании корхона?о, ширкат?о ва муассиса?ои давлат? инъикос мегардад. Ин фазо (му?ит) ?амон тарз?ои рафтори ро?барон ва итоаткунандагони он?оро, ки метавонанд ба рушди корхона ?ам аз чи?ати мусб? ва ?ам манф? таъсир расонанд дар бар мегирад.
Сат?и Олии мене?менти ташкилот ин ?амкор? мебошад. Он дар нати?аи бо ?ам амалкунии идоракун? дар фазои (му?ити) маъмурияти Ол? ва гурў??ои хурди касби рушд меёбад.
Ма?сади фанни «Мене?менти ташкилот» - ин ба дониш?ўён додани имконият доир ба омўзиши ?у?ури му?ити назария ва амалияи мене?менти ташкили мебошад.
Вазифаи фанни мазкур ин:
а) омўзиши маф?уми ташкилот ва рафтор дар он ;
б) таъмини рафтор? одамон дар ташкилот ва ?омеъа; мебошад.
Ахло?? ташкилот – ин низоми та?лили илмии фард?о, гурў? ва ташкилот?о бо ма?сади дарк намудан, пешгўи кардан ва такомули и?роиши фарди ва фаъолият кардани ташкилот мебошад. (яъне асос шахсият аст).
Ахло?и ташкилот – ин омўхтани одамон ва гурў? дар ташкилот мебошад. Ин илмест, ки ба ро?бар барои ?абул намудани ?арор дар ?араёни кор кардан бо одамон (кормандон) дар му?ити мураккаб кўмак мерасонад.
Дар ало?амандии маф?ум?ои нишон додашуда 3 сат?и масъала?оро мушо?ида (?удо) кардан мумкин аст:
2-раванди асосии омўзиши ахло?? ташкилот ву?уд дорад:
1.Усули сан?идан ва хатог?, ва ?ун кардани малакаи кор? ва ?усту?ўи модел?ои самараноки ахло?и нигаронида шудааст.
2.Истифодабарии усул?ои махсус. Ин раванд бо доро будан ва дониш?ои назарияв? ва малакаи амал? ало?аманд аст.
Дар омўхтани ахло?и ташкилот усули зерин истифода мешаванд :
2. Ма?сади ахло?и ташкилот
Мувофи?и ма?сад ва вазифа?ои му?аррар шуда, дар ташкилот сохтори ба он мувофи? ташаккул дода мешавад. Сохтор - во?иди бутуни маъмур? буда, ?исм?ои ало?ида ва унсур?ои он дар ?адвали мансаби акс меёбад. Мутахассисон ва кормандон бо ро?и гузаронидани озмун, доир ба иш?ол намудани ин ё он вазифа мувофи?и ?адвали мансаби ба кор ?абул карда мешаванд. Коргарон нисбати ма?сад ва вазифа?о бояд дониши мукаммал, малакаи баланд, та?рибаи тўлонии кор?, интизоми намунав? ва ?иссиёти ?авобгар? дошта бошанд. Ба ?оида?ои дохили ташкилот? бе чуну чаро риоя кунанд. Чунки самаранокии фаъолияти ташкилот аз чу?ур дарк намудани ма?сад ва вазифа?ои гузошташуда, муайян намудани ро??ои ?алли он?о, ?онеъ гардонидани талаботи и?тимо? ва таъмин намудани бехатарии ?аётгузаронии кормандон вобастагии калон дорад.
Одам ва техника дар ?араёни ташкилот ?амчун маводи и?тимо? истифода бурда мешаванд.
2.Идоракунии и?тимо?. Ташкилот?оро аз рўи аломат?ои пайдошав?, риояи ?у?у?, амалиётгузарон?, шакли идоракун? ва шакли моликият тасниф намудан ба ма?сад мувофи? аст.
Аз рўи амалиёт?ои:
- пайдошавии ташкилот?ои таби? ва сунъ?;
- риояи ?у?у??о дар дохили ташкилот – оинномав? ва
?айриоинномав?;
- фаъолиятгузарон? - ташкилот?ои механик? ва органик?;
- идоракун? - ташкилот?ои шакли унитар? ва плюрал?;
- ташаккули моликият ташкилот?ои – хусус?, гурў??, давлат?,
муштарак ва ?айра.
1. Ташкилот?ои таби? – бо хо?иши одамон дар асоси мутта?ид шудан ?амчун аъзо барои ?амкор? намудан таъсис меёбанд. Фаъолияти ташкилот барои ?алли муаммо?ои ?онеъ гардонидани талабот?ои аъзоён равона карда мешавад. Масалан, ?амъият?ои матлуботи кооператсия. Ингуна ташкилот?о, ?амъияти муста?ил ва та?йирёбанда мебошанд. Сохтори он?о барои ?имояи манфиати и?тимоии аъзоёни ?амъияти матлубот ва та?сими захира?о дар байни он?о фаъолият мебаранд. Ма?лиси умум? ?амъияти матлубот ?амчун узви олии идоракун? дар асоси дархости аъзоён фаъолияти ?амъиятро ба танзим медарорад ва барои ба та?йирот?о мутоби? шудан ва устувории он мусоидат менамояд.
2. Ташкилот?ои сунъ? – аз тарафи со?ибкорон дар асоси ?арори ?укумат барои и?рои барномаи ма?сади ташкил карда мешаванд. Сохтори ташкилот аз тарафи муассиса дар асоси нишонди?анда?ои меъёр? му?аррар карда мешавад. Фаъолияти сохтор?ои ало?идаи ташкилот аз тарафи маъмурияти ягонаи идоракунии корхона танзим мегардад. Мувозинатнокии сохтори ташкилот ?амчун во?иди маъмур? дар асоси пешгўи намудани амалиёт?ои и?рошаванда таъмин карда мешаванд. Ташкилот бояд ба та?йирот?ои му?ити дохил? ва берун? мутоби?шаванда бошад.
3. Ташкилоти оинномав? – бо хо?ишигурў??ои ало?идаи ме?натии во?е? дар асоси низомномаи ?онуни таъсис меёбад. Фаъолияти хо?агидории он аз рўи меъёр?ои му?арраршуда расман ?араён мегиранд. Бо гузаштани ва?т дар ?удуди он гурў??ои муносибати ?айринизом? дошта ба миён меоянд. Он?о ба гурў??и ме?нат? таъсири мусб? ё ин, ки манф? мерасонанд. Гурў??ои ?айринизомии ташкилот аз якдигар фар? доранд. Ми?дори муайяни ?амкорон ба гурў??ои ?айринизом? ?абул карда намешаванд, гурў??ои дигар бошанд бо ташаббуси худ ба он?о дохил намешаванд ва муста?илияти худро ниго? медоранд. Муносибати гурў??ои низом? ва ?айринизом? аз рўи вазъият та?йир меёбанд. Масалан, бухгалтерия чун ?исми ало?идаи ташкилот амалиёти худро дар асоси муносибати низом?, ?исми маркетинг бошад дар асоси ?айринизом? мегузаронанд.
4. Ташкилот?ои ?айриоинномав? – дар ?удуди ташкилоти низом? бе асоси ?у?у??ба миён меоянд. Фаъолият ва ало?аи байнишахсии он?о ?айринизом? ?араён мегирад. Аксарияти он?о бо гузаштани як ва?ти муайян, фаъолияти худро расм?мегардонанд ва са?иби ин ё он шакли хо?агидории низом? мегарданд.
Аз рўи аломат?ои муносибати дохилиташкилотии кормандон, ташкилот?о унитар?, плюрал?, корпоратив? якуминдара?а ва дуюминдара?а мешаванд.
5. Ташкилот?ои унитар? - барои расидан ба ма?сад аз тарафи давлат ва вазифаи гузошта шуда таъсис меёбад. Ягонагии ?араёни фаъолиятгузарон? ва интизоми ме?нат дар он дар асоси риояи принсипи яккасардор? ба ро? монда мешавад.
Пайдоиш ва фаъолият доштани ташкилот?ои унитар? ба сохтор?ои давлат? вобаста мебошанд. ?айати кормандони он?о ба фаъолияти ташкилот ?е?гуна таъсир расонида наметавонанд, чунки он?о тобеъи ?оида ва талабот?ои меъёрии низомномав? мебошанд.
Ташкилот?ои плюрал? – бо ташаббуси гурў?и одамон, барои ?онеъ гардонидани талабот?ои и?тимоии он?о бо ро?и мутта?идшавии озодона ?амчун аъзоёни ?амъият барои ?амкор? намудан таъсис меёбанд ва бо захира?ои зарур? таъмин карда мешаванд. Узви олии идоракунии ингуна ташкилот?о – ма?лиси умумии аъзоён ?исоб меёбад, ки вай ба раёсати интихоб шуда барои ба танзим даровардани фаъолияти муста?илонаи аъзоён ?у?у?и идоракун? меди?ад. Дар амал он?о – корпоратив? ва ассотсиатсион? шуда метавонанд.
Ташкилот?ои корпоратив? – бо ташаббуси гурў?и ташкилот?ои нисбатан хурд, ки барои расидан ба ма?сад?ои худ озодона ?амчун аъзо мутта?ид мешаванд э?ьё мегарданд. Аъзоён, озодии худро ба зиммаи ро?барияти ташкилот мегузаронанд, ки вай ма?сад?ои инфиродии аъзоёни худро ба ма?сади умумии ташкилот ?амо?анг намуда ба аъзоён вобаста менамояд ва дар нати?а он?о ба ў тобеъ мегарданд (?амъият?ои матлубот, ?амъият?ои аксионер?).
Ташкилот?ои ассотсиатсион? – бо ташаббуси аъзоён бе ма?дудияти озод? ба ма?сади танзими ?аррўзаи фаъолияти он?о бунёд мегарданд.
Ташкилот?о аз рўи хусусияти ?амкории кормандон – механик? ва органик? мешаванд.
Ташкилот?ои механик? – бо ташаббуси узв?ои давлат? таъсис меёбанд. Он?о сар?ади му?аррар? ва байни ?исм?ои ало?идаи худ ало?аи зич доранд. Шакли муносибати кормандон дар асоси меъёр бо назардошти вакти муайян шуда ?араёни низом? мегирад. Ингуна ташкилот?о нисбат ба му?ити беруна муста?ил буда ба он фа?ат таъсири ?онун? расонида метавонад. Ташкилот?ои механик? ба ?умлаи системаи пўшида дохил мешаванд.
Ташкилот?ои органик? – бо ташаббуси одамон дар асоси риояи ?онун? давлат? бунёд мегарданд, сар?ади му?аррари надоранд, фаъолияти махсусгардонидашуда мебаранд. Ба он?о аз рўи дара?аи самараноки фаъолият ба?о дода мешаванд. Муносибати шумораи зиёди кормандон ?араёни ?айринизом? дорад. Ташкилот?ои органик?, бо доираи атрофии худ ?амкор? бевосита доранд ва ба та?йирот?ои му?ити беруна зуд мутоби? мешаванд, ба гузаронидани кор?ои илм?-тад?и?от? ва дар амал ?ор? намудани нати?аи он?о кўшиш?ои зиёдеро ба хар? меди?анд.
Ингуна ташкилот?оро система?ои худтаъминкунанда низ меноманд. ?аётгузаронии он?о асосан ба воситаи истифодабарии захира?ои аз му?ити беруна воридшавандаи модд?, ме?нат?, иттилоот? ва молияв? ?араён мегирад.
Самаранокии навъ?ои гуногуни ташкилот?о аз рўи расидан ба ма?сади гузошташуда бо харо?оти нисбатан кам ва бартараф намудани ?аргуна ?олат?ои ногувор муайян карда мешаванд.
Ташкило?о аз рўи ма?сади ба пеши худ гузошташуда ти?орат? ва ?амъият? мешаванд. Ташкилот?ои ти?орат? барои ?онеъ гардонидани талаботи харидорон бо мол?ои хўроквор?, ?айрихўроквор? ва хадамот таъсис дода мешаванд. Ташкилот?ои ?амъият? барои ?онеъ гардонидани талаботи аъзоён, кўмакрасон?, ба он?о муошират намудан, худифоданамо? бунёд мегарданд.
Просмотр: 2922
Музыка способна оказывать известное воздействие на этическую сторону души; и раз музыка обладает такими свойствами, то, очевидно, она должна быть включена в число предметов воспитания молодежи.
© 2020 DURAHSHON.TJ. All rights reserved