Дата: 2016-05-19
Шартномаи ме?нат? вобаста ба мў?лати амал ба чунин намуд?о ?удо карда мешавад. (м 31 КМ ЧТ)
Шартнома?ои (?арордоди) ме?нат? ба мў?лат?ои зайл баста мешаванд:
1) ба мў?лат?ои номуайян;
2) ба мў?лати муайян (на бештар аз 5 сол);
3) барои и?рои вазифа?ои корманди ?озирнабуда, ки мутоби?и Кодекси мазкур ?ои кораш ниго? дошта мешавад;
4) ба мў?лати и?рои кори муайян;
5) барои и?рои кор?ои мавсим?.
Шартнома?ои (?арордод?ои) ме?нат? барои и?рои кор?ои мавсим? дар ?олат?ое баста мешаванд, ки вобаста ба шароити табиию и?лим? кор метавонад дар давраи муайян (мавсим), на бештар аз шаш мо? ан?ом дода шавад.
Агар дар шартномаи (?арордоди) ме?нат? мў?лати амали он нишон дода нашуда бошад, пас шартнома ба мў?лати номуайян басташуда ?исоб гардида, бидуни розигии корманд аз нав барои мў?лати муайян баста намешавад.
Шартнома?ои (?арордод?ои) ме?нат? ба мў?лати муайян дар ?олат?ое баста мешаванд, ки агар бо назардошти хусусияти кор ва ё шароити и?рои он ва ё манфиати корманд, инчунин дар ?олат?ои му?аррарнамудаи ?онун бастани шартнома барои мў?лати номуайян имконнопазир бошад.
Моддаи тафсиршаванда вобаста ба мў?лати амал ду намуди шартнома?ои ме?натиро пешбин? намудааст: якум, шартнома?ои ба мў?лати номуайян басташуда; дуюм, шартнома?ои бомў?лат. Дар шартномаи ба мў?лати номуайян басташуда, ?ониб?о мў?лати амали онро ?айду шарт накарда, тан?о санаи эътибор пайдо намудани онро муайян менамоянд.
Намуди дуюми шартнома?ои ме?нат? шартнома?ои бомў?лат ном гирифтаанд ва ?онун имконияти бастани он?оро бо ?олат?ои муайян вобаста месозад, ки бархе аз он?о дар ?исми 1 моддаи мазкур оварда шудаанд. Тиб?и му?аррароти ?исми 4 моддаи тафсиршаванда шартнома?ои ме?натии бомў?лат дар ?олат?ое баста мешаванд, ки агар бастани он?оро хусусияти кор ё шароити и?рои он ва ё манфиати корманд та?озо намояд. Мутаассифона, ?исми 4 моддаи мазкур бо ишора ба хусусияти кор ё шароити и?рои он ва ё манфиати корманд ?амчун асоси бастани шартномаи ме?натии бомў?лат ма?дуд шуда, ма?ак?оеро, ки хусусияти кор ё шароити он ва ё манфиат?ои кормандро равшан менамуда бошанд, муайян накардааст. Аз ин рў, корфармо вазифадор аст, ?ангоми бастани шартномаи ме?натии бомў?лат ба ?олат?ои мушаххас, ки бастани шартнома ме?натии ба му?лати номуайянро номумкин ва дар айни замон бастани шартномаи ме?натии бемў?латро ногузир мегардонанд, ишора намояд.
Агар далел?ои корфармо дар хусуси имконпазирии ба мў?лати номуайян бастани шартномаи ме?нат? ва ?амзамон ногузирии ба мў?лати муайян бастани шартномаи ме?нат? аз ?ониби суд ё ма?омоти назорати давлатии риояи ?онунгузор? оид ба ме?нат, беэътимод ?исобида шаванд, он го? шартномаи ме?натии ба мў?лати муайян басташуда аз ибтидои он шартномаи ба мў?лати номуайян басташуда эътироф карда мсшавад.
Тиб?и му?аррароти ?исми 2 моддаи 30 КМ ?Т мў?лати амали шартномаи ме?нат? бо созиши тараф?о му?аррар шуда, ?амчун шарти асос? дар он бояд инъикос гардад. Дар сурати дар шартномаи ме?нат? инъикос наёфтани мў?лати амал шартнома ба мў?лати номуайян басташуда ма?суб шуда, аз нав ба мў?лати муайян бастани он бидуни розигии корманд ?айриимкон аст.
Инчунин шартномаи ме?натиро вобаста ба хусусияти кор ва тартиби и?роиши он ба чунин намуд?о ?удо мекунанд:
1. шартномаи ме?нати оиди и?роиши кор дар хона (на даму). Надомник шахсе мебошад, Ки шартномаи ме?натиро оиди и?роиши кор дар хона баста, и?роиши онро бо ?увваи худ ва та??изоти корхона таъмин менамояд. ?у?у?и имтиёзнок ба бастани чунин шартнома ба занони кўдаки то 16 сола, маъюбон ва нафа?ахурон ва шахсони дар шўъба?ои рўзона та?силкунанда дода шудааст. Шартномаи мазкур тан?о байни корманд ва ташкилот-корфармо баста шуда, ихтисоси корманд?атми аст. Шартномаи бо корманди хонаг? бошад байни корманд ва шахси дигари во?е? баста мешавад. Ки ихтисоси муайян лозим нест.
2. шартомаи ме?нат? оиди дар ду ?ой кор кардан(совместителства). Дар мавриди дар ду (чанд) ?ой кор кардан, ?онунгузор? баъзе ма?дудият?оро му?аррар намудааст. Тиб?и ?исми1 моддаи 29(1) ба як шахс иш?ол намудани ду вазифаи ро?барикунанда бо шарт?ои дар ду (чанд) ?ой кор кардан дар муассиса?ои давлат? манъ аст. Ба сифати мансаби (вазифаи) ро?барикунанда, мансаби ро?бари муассиса, муовини (муовинони) ў, ро?барон ва муовинони во?ид?ои таркиби муассиса (сардори раёсат, департамент, шўъба ва ?айра) ма?суб мешаванд. Барои баъзе гурў??ои кормандон бо шарти дар ду (чанд) ?ой кор карданро Конститутсияи ?Т манъ намудааст, масалан барои судя?о (моддаи 90) ва прокурор?о (моддаи 97). Он?о метавонанд тан?о ба фаъолияти илм?, э?од? ва омўзгор? маш?ул шаванд. Бо шарти дар ду (чанд) ?ой кор кардан ба хизматчиёни давлат? низ манъ аст, ?айр аз фаъолияти омўзгорй, илм? ва э?од? (моддаи 22 ?онуни ?ум?урии То?икистон «Дар бораи хизмати давлат?» аз 13 ноябри соли 1998). Ба ма?сади ?ифзи саломатии кормандон дар ду (чанд) ?ой кор кардани шахсони ба синни 18 нарасида, зан?ои ?омиладор и?озат дода намешавад. Ма?дудият бо шарти дар ду (чанд) ?ой кор кардан ?амчунин дар мавриде татби? мешавад, ки агар шароити ?ои кори дуюми шахс амсоли шароити ?ои кори асосии ў дорои хусусият?ои ба саломат? хатарноку зараровар бошад. Бо шарти дар ду (чанд) ?ой кор кардан барои ашхоси дар моддаи 291 муайяншуда (нигаред ба моддаи мазкур ва тафсири он) манъ аст, ба шарте ки кори дуюми он?о ба итоату назорати бевоситаи ?амдигар? ало?аманд бошад. Агар вазифа дар ?ои дуюми кор мутаалли? ба вазифаи масъулияти модд? бошад, шахсони барои ?иноят?ои ?аразнок суд шуда, до?и суд? дошта, бо шарти дар ду (чанд) ?ой кор кардан, ба чунин вазифа ?абул карда намешаванд. Агар шахс ба гурў?и ша?рвандоне тааллу? дошта бошад, ки тиб?и ?укми суд аз ?у?у?и иш?оли вазифаи муайян ё маш?ул шудан ба навъи муайяни фаъолият ма?рум шуда бошад, бо шарти дар ду (чанд) ?ой кор карданро надорад.
Просмотр: 6077
Музыка способна оказывать известное воздействие на этическую сторону души; и раз музыка обладает такими свойствами, то, очевидно, она должна быть включена в число предметов воспитания молодежи.
© 2020 DURAHSHON.TJ. All rights reserved