Дата: 2016-05-18
Намояндагони кормандон дар ташкилот?о ашхосе мебошанд, ки аз тарафи ма?омоти ташкилот?о мутоби?и ?онун?ои ?ум?урии То?икистон интихоб гардидаанд.
Намояндагии кормандони ташкилотро иттифо??ои касаба ва ма?омоти интихобии он?о, инчунин ма?омоти худфаъолиятии аз ?ониби ма?лиси умумии (конференсияи) коллективи ме?нат? интихобшуда ба ў?да доранд.
Асоси ?у?у?ии фаъолияти намояндагони кормандони ташкилотро КМ ?Т, ?онун?ои ?ум?урии То?икистон «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о», «Дар бораи шарикии и?тимо?, созишномаю шартнома?ои коллектив?», инчунин созишномаю шартнома?ои коллектив? ташкил меди?анд.
Иттифо??ои касаба ташкилот?ои ихтиёрии ?амъият? буда, ба ма?сади ?ифзи ?у?у? ва манфиат?ои ме?нат?, и?тимо?-и?тисодии ме?наткашон таъсис дода мешаванд.
Ме?наткашон, хонандагони муассиса?ои таълим? ?у?у? доранд озодона ва бо ихтиёри худ, бидуни ?е? гуна и?озати пешак? иттифо??ои касаба созмон ди?анд.
Кормандон ?у?у? доранд дар ташкилоту муассиса?о ташкилот?ои иттифо?и касаба барпо намоянд, ба шарте ки дар он?о на камтар аз се як ?иссаи кормандон, вале на камтар аз се корманд мутта?ид гашта бошанд.
Иттифо??ои касаба дар фаъолияти худ муста?ил мебошанд. Он?о муста?илона оиннома ва низомнома?ои худро тар?рез? ва тасди? карда, ма?омоти ро?барикунандаро интихоб менамоянд.
Дар баробари иттифо??ои касаба, манфиати кормандони ташкилотро ма?омоти ?амъиятии худфаъолият? низ намояндаг? мекунанд, ки аз ?ониби ма?лиси умумии (конференсияи) коллективи ме?нат? интихоб карда мешаванд. Ма?омоти худфаъолиятии ?амъият?, итти?одияи ?амъиятиест, ки узвиятро доро набуда, ?адаф аз таъсиси он амалигардон? ва ?ифзи ?у?у??ои граждан?, сиёс?, и?тисод?, и?тимо?, фар?наг? ва озоди?ои ша?рвандон мебошад (моддаи 6 ?онун «Дар бораи итти?одия?ои ?амъият?»).
Ма?омоти худфаъолияти ?амъият?, ?амчун итти?одияи ?амъият? дар шакл?ои гуногун таъсис дода мешаванд: шўрои занон; шўрои соби?дорон; иттифо??ои илм?, техник?, фар?анг?, варзиш?, э?од? ва ?айра.
Ма?омоти намояндагии кормандони ташкилот?о дорои ваколат?ои васеъ мебошанд. Масалан, ташкилот?ои ибтидоии иттифо??ои касаба дорои чунин ?у?у??о мебошанд:
1) ?у?у?и мусоидат ба шу?лманд? (?исми 3 моддаи 11 ?онун «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о»);
2) ?у?у? ба баргузор? ва пешбурди музокироти коллектив?;
3) бастан, та?йир додан, ?атъ намудани шартномаи коллектив? ва назорати и?рои шарт?ои шартномаи коллектив? (моддаи 12 ?онуни мазкур);
4) ?у?у? ба иштирок дар баррасии ба?с?ои ме?натии коллектив? ва фард? (моддаи 15 ?онуни мазкур);
5) ?у?у? ба ташкил ва баргузории корпарто?, намоиш, ма?лис, ро?паймо? ва гирди?амо? (?исми 4 моддаи 4 ?онуни мазкур);
6) ?у?у? ба назорати риояи ?онунгузории ме?нат? (моддаи 14 ?онуни мазкур);
7) ?у?у?и иттифо??ои касаба ба ?ифзи и?тимоии кормандон (моддаи 13 ?онуни мазкур).
Ма?омоти намояндагии кормандони ташкилот интихоб? буда, дар фаъолияти худ ба ягон ма?омоти давлатию хо?аг?, дигар созмон?ои сиёсию ?амъият? тобеъ намебошанд. Он?о ба хотири ?ифзи ?у?у?у манфиат?ои ?онунии кормандон созмон дода шуда, фаъолияташонро дар асоси му?аррароти ?онун?о ва дигар санад?ои меъёрии ?у?у??, оиннома?ои ба тари?и дахлдор тасди?шуда, созишнома ва шартнома?ои коллектив? амал? месозанд.
Дахолати ма?омоти давлат? ва ашхоси мансабдорро ба фаъолияти иттифо??ои касба, ки ?амчун ма?омоти намояндагии кормандон ма?суб мешаванд, ?онунгузор? манъ намудааст (?исми 2 моддаи 4 ?онун «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о»).
Ма?омоти иттифо??ои касаба, ма?омоти худфаъолиятии дар муассисаю ташкилот?о фаъолиятдошта бо асос?о ва тартиби дар ?онуни ?Т «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о» ва ?онуни ?Т «Дар бораи итти?одия?ои ?амъият?» муайяншуда, ?атъ мегардад. Масалан, тиб?и му?аррароти ?исми 1 моддаи 17 ?онуни ?Т «Дар бораи итти?одия?ои ?амъият?», чунин итти?одия?о бо ?арори ма?лиси умум? ё суд бар?ам дода мешаванд.
Тиб?и ?.3 моддаи 4 ?онуни ?Т «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о», корфармо ва дигар ашхоси ваколатдори ў, ки ба фаъолияти ?онунии ма?омоти намояндагии кормандони ташкилот дахолат намуда, онро халалдор месозанд, инчунин фаъолияти онро боз медоранд ё манъ менамоянд, дар тартиби му?аррарнамудаи ?онун?ои ?ум?урии То?икистон ба ?авобгар? кашида мешаванд. Масалан, барои монеъ шудан ё дахолат намудан ба фаъолияти ?онунии итти?одия?ои ?амъият?, ки боиси ба таври назаррас халалдор гаштани ?у?у? ва манфиат?ои ?онунии он?о гаштаанд, ?арима ба андозаи аз дусад то пан?сад маоши ?адди а?али ё ма?рум кардан аз озод? ба мў?лати то се сол ё ?абс ба мў?лати то чор мо? мешбин? шудааст (моддаи 158 КМ ?Т).
Вазифа?ои дар моддаи 21 КМ ?Т муайяншудаи корфармо нисбат ба ма?омоти намояндагии кормандон умум? ва номукаммал мебошанд. Дигар ?онун?о ва санад?ои меъёрии ?у?у?? мав?уданд, ки ?у?у??ои дар моддаи мазкур муайяншударо мушаххас ва пурра менамоянд, чунончи: ?онуни ?ум?урии То?икистон «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои он?о» (модда?ои 19, 22); ?онуни ?ум?урии То?икистон «Дар бораи шарикии и?тимо?, созишномаю шартнома?ои коллектив?» (моддаи 3, ?исми 2 моддаи 4, ?исми 4 моддаи 5, банди 6 ?исми 3 моддаи 17). Аз ?умла дар ?исми 4 моддаи 5 ?онуни ?Т «Дар бораи шарикии и?тимо?, созишномаю шартнома?ои коллектив?», вазифаи корфармо дар бобати ба ма?омоти намояндагии кормандон пешни?од намудани иттилооти пурра ва боэътимоди барои пешбурди музокирот ва бастани созишномаю шартномаи коллектив? зарур?, му?аррар шудааст.
Дар моддаи 22 ?онуни ?Т «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о» бошад, вазифа?ои корфармо дар бобати таъмини моддии фаъолияти иттифо??ои касаба (ма?омоти намояндагии кормандон) мушаххас шудаанд.
На?ши назаррасро дар мукаммал ва мушаххасгардонии вазифа?ои корфармо нисбати ма?омоти намояндагии кормандон, созишномаю шартнома?ои коллектив? мебозанд.
Созишномаи ?аблан зикршудаи генерал? барои сол?ои 2002-2005, аз ?умла вазифа?ои зерини корфармоёнро нисбати ма?омоти намояндагии кормандон му?аррар намудааст:
1) риояи ?у?у? ва кафолат?ои фаъолияти иттифо??ои касаба, аз ?умла ?у?у?ои молумулкии он?о;
2) мамониат накардан барои ташкил ва фаъолияти иттифо??ои касабаи ташкилот?ои ба моликияти гуногун асосёфта;
3) ?и?ати и?рои вазифа?ои оинномав? ва ваколат?ои ?у?у?ии иттифо??ои касаба фаро?ам овардани шароит?ои мусоид;
4) барои намояндагони иттифо??ои касаба таъмин намудани ?у?у?и озодона ро? ёфтан ва ворид шудан ба муассисаю ташкилот?о ба?ри дар амал тадби? намудани вазифа?ои оинномав? ва ?у?у??ое, ки ?онунгузор? му?аррар кардааст (моддаи 37).
Зиёда аз он, дар Созишномаи генерал? тавсия шудааст, ки дар созишнома?ои со?ав?, минта?ав? ва шартнома?ои коллектив? му?аррароти зерин дохил карда шаванд:
1) ба андозаи на камтар аз 0,15 фоизи фонди музди ме?нат ба ташкилот?ои иттифо??ои касаба гузаронидани мабла? ба?ри ташкили кор?ои оммав?- фар?анг? ва варзиш? – солимгардон?;
2) ба ма?омот?ои иттифо??ои касаба ба таври ройгон ба истифода додани дастго??о, бино, восита?ои на?лиёту ало?аи зарур?.
?онунгузор? дар баробари сат?и а?али ?у?у?у кафолат?ои ме?нат?, ки хоси тамоми кормандон мебошанд, барои кормандони узви ма?омоти намояндагии кормандон кафолат?ои иловагиро му?аррар намудааст. Кафолат?ои дар моддаи 21 КМ ?Т зикршуда нопурра буда, дар ?онун?ои ?ум?урии То?икистон «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о» ва «Дар бораи шарикии и?тимо?, созишномаю шартнома?ои коллектив?», инчунин дар худи созишномаю шартнома?ои коллектив? мукаммал ва мушаххас мегарданд.
Моддаи 20 ?онуни ?ум?урии То?икистон «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о» ба кафолат?ое бахшида шудааст, ки нисбат ба аъзоёни аз кори асосии исте?сол? озод набудаи ма?омоти дахлдори интихобии иттифо??ои касаба му?аррар шудаанд. Тиб?и ин модда, кормандони ба ?айати ма?омоти иттифо??ои касаба интихобшуда, вале аз кори асосии исте?сол? озод набуда аз кафолат?ои зерин бархурдоранд:
1) бидуни ризоияти ?аблии ма?омоти дахлдори интихобии иттифо?и касаба номумкин будани татби?и му?озоти интизом? нисбат ба корманди аъзои ин ма?омот;
2) бидуни ризоияти ?аблии ма?омоти дахлдори интихобии иттифо??ои касаба манъ будани аз кор озодкунии корманди аъзои ин ма?омот;
3) аз кори исте?сол? озод намудани корманд дар давраи дар ан?уман?о, конференсия?ои иттифо??ои касаба иштирок намудани ў ба ?айси вакил бо пардохти музди ме?нат аз ?исоби мабла??ои иттифо??ои касаба ва ?айра.
Дар моддаи 21 ?онуни мазкур бошад, кафолат?ое му?аррар шудаанд, ки ба кормандони аз кори асосиашон озоди аъзои ма?омоти интихобии иттифо?и касаба буда, дахл доранд. Яке аз чунин кафолат?ои му?аррарнамудаи ?исми 1 моддаи 21 ?онуни мазкур айнан дар ?исми 2 моддаи 21 КМ ?Т оварда шудааст, ки тиб?и он барои кормандоне, ки бинобар интихоб шуданашон ба ма?омоти намояндаг? аз кори асос? озод гардидаанд, пас аз хотимаи ваколат?ои интихобиашон ?ои кори (вазифаи) ?абл? пешни?од карда мешавад, агар чунин кор мав?уд набошад, пас ?ои кори (вазифаи) ба он баробар дар ?амон ташкилот пешни?од мегардад.
?олиби тава??ў? аст, ки ?исми 2 моддаи 21 ?онун «Дар бораи иттифо??ои касаба, ?у?у??о ва кафолат?ои фаъолияти он?о» ба мазмуни ?исми 2 моддаи 21 КМ ?Т ан?оми манти?? додаст. Дар он омада, ки агар имкони пешни?оди кори дахлдор набошад, маъмурияти ?ои кори ?абл?, дар сурати бар?ам хурдани ташкилот бошад, иттифо?и касаба вазифадоранд, ки музди миёнаи ме?нати кормандонро барои тамоми давраи бокортаъминкун?, вале на зиёда аз шаш мо? ё барои тамоми давраи та?силу бозомўзии касб? ниго? доранд.
Намояндагии корфармоёнро итти?одия?ои корфармоён ба амал мебароранд.
Итти?одия?ои корфармоён, ташкилот?ои ?ай-рити?оратие мебошанд, ки ба?ри намояндаг? ва ?ифзи манфиат?ои аъзоёнашон дар низоми шарикии и?тимо? аз ?ониби корфармоён созмон дода мешаванд.
?амчун ташкилоти ?айрити?орат?, итти?одия?ои корфармоён дар шакли иттифо??о, итти?одия?о, конгресс?о ва дигар итти?одия?ои ?амъият? таъсис ёфта, фаъолият менамоянд.
Тамоми итти?одия?ои корфармоён сарфи назар аз шаклу намуд ташкилот?ои ?айрити?орат? буда, дар пояи узвият ?арор доранд ва фаъолияташон дар асоси оинномаи аз ?ониби ма?омоти дахлдори Вазорати адлия ба?айдгирифташуда сурат мегирад. Ширкат дар низоми шарикии и?тимо? ва фаъолияти комиссияи (ма?омоти) сегона, гузаронидани музокирот дар хусуси бастани созишнома?о ва ба амал баровардани назорат аз ?араёни и?рои он?о, ширкат дар баррасии ба?с?ои коллектив? ба сифати ?адафи асосии итти?одия дар оиномаи он инъикос меёбанд.
Фаъолияти итти?одияи корфармоён дар асоси принсипи аъзогиву хори?шавии ихтиёрии корфармоён ва (ё) итти?одия?ои он?о сурат мегирад.
Итти?одия?ои корфармоён ма?сад, намуд ва самт?ои фаъолияташонро муста?илона муайян менамоянд.
Итти?одия?ои корфармоён, иттифо??ои касаба ва итти?одия?ои он?о, ма?омоти ?окимияти давлат?, ма?омоти ?окимияти ма?алл? дар бахши муносибат?ои и?тимою ме?нат? ва муносибат?ои и?тисодии ба он?о марбут дар асоси принсип?ои шарикии и?тимо? ?амкор? мекунанд.
Итти?одия?ои корфармоён фаъолияти худро новобаста ба ма?омоти ?окимияти давлат?, ма?омоти ?окимияти ма?алл?, иттифо??ои касаба ва итти?одия?ои он?о, ?избу ?аракат?ои сиёс? ва дигар ташкилот?ои ?амъият? ба амал мебароранд.
Дахолати ма?омоти ?окимияти давлат?, ма?омоти ?окимияти ма?алл? ва шахсони мансабдори он?о ба фаъолияти итти?одия?ои корфармоён, ки ?у?у??ои итти?одия?ои корфармоёнро ма?дуд месозад ё барои амали ?онунии фаъолияти оинномавии он?о мамониат мекунад, манъ аст.
Тартиби ?амкории итти?одия?ои корфармоён аз ?ониби худи он?о мувофи?и оиннома ва ?арор?ои ма?омоти идоракунии итти?одия?ои корфармоён муайян карда мешавад.
Итти?одия?ои корфармоён метавонанд аз рўи нишона?ои ?удуд?, со?ав?, байнисо?ав?, ?удудиву со?ав? таъсис дода шаванд.
Итти?одияи ?ум?уриявии корфармоён - итти?одияе мебошад, ки дар асоси ихтиёр? аз тарафи итти?одия?ои со?авии ?ум?урияв? (байнисо?ав?) ва ?удудии корфармоён таъсис дода шудааст ва дар ?удуди беш аз нисфи ?аламрави ?ум?урии То?икистон фаъолият дорад.
Итти?одияи со?авии (байнисо?авии) ?ум?урия-вии корфармоён иттиходияе мебошад, ки дар асоси ихтиёри аз тарафи корфармоёни со?а (со?ахо) ё намуди (намуд?ои) фаъолият таъсис дода шуда, дар ма?мўъ дар ?удуди беш аз нисфи ?аламрави ?ум?урии То?икистон фаъолият дорад ва (ё) бо он?о на кам аз нисфи кормандони со?а (со?ахо) ё намуди (намуд?ои) фаъолият муносибати ме?нат? доранд.
Итти?одияи вилоятии (аз он ?умла Вилояти Мухтори Кў?истони Бадахшон) корфармоён итти?одияест, ки дар асоси ихтиёр? аз тарафи корфармоён ва (ё) итти?одияи со?авии вилоят? ва ша?ру но?иявии корфармоён таъсис дода шудааст ва дар ?удуди як вилояти Чум?урии То?икистон фаъолият мекунад.
Итти?одияи со?авии вилоятии (аз он ?умла Вилояти Мухтори Кў?истони Бадахшон) корфармоён итти?одияест, ки дар асоси ихтиёр? аз тарафи корфармоёни со?а (намуди фаъолият) таъсис дода шудааст ва дар ?удуди як вилояти ?ум?урии То?икистон фаъолият дорад.
Итти?одияи ша?рии (но?иявии) корфармоён бошад, итти?одияе, мебошад, ки дар асоси ихтиёр? аз тарафи корфармоён ва (ё) итти?одия?ои со?авии ша?р? (но?ияв?) таъсис дода шудааст ва дар ?удуди як ша?р ё но?ия фаъолият менамояд.
Итти?одияи со?авии ша?рии (но?иявии) корфармоён – итти?одияе, ки дар асоси ихтиёр? аз тарафи корфармоёни со?а (намуди фаъолият) таъсис дода шудааст ва дар ?удуди як ша?р ё но?ия фаъолият дорад.
Итти?одия?ои корфармоён ?у?у? доранд, ки федератсия ва конфедератсия?о ташкил намоянд ё ба он?о ?амро? шаванд. Феълан дар ?ум?урии То?икистон итти?одия?ои зайли корфармоён фаъолият доранд: Ассотсиатсияи миллии со?ибко-рии хурд ва миёна; Иттифо?и хо?аги?ои де??он? (фермер?) ва кооператив?ои со?аи кишоварз?; Ассотсиатсияи «Одамият»; Иттифо?и илмию саноатии ?ум?урии То?икистон.
?у?у?у ў?дадори?ои итти?одия?ои корфармоён муфассал ва мушаххас дар ?онун?ои ?у?урии То?икистон «Дар бораи итти?одия?ои корфармоён» ва «Дар бораи шарикии и?тимо?, созишномаю шартнома?ои коллектив?» му?аррар шудаанд.
Итти?одия мутоби?и ?у??ат?ои таъсис? ма?омоти и?роияи худро ташкил меди?ад, ки он метавонад даста?амъ? (раёсат, шўро) ё якасардор? (раис, директор, директории генерал?) бошад. Ма?омоти и?роия аз номи итти?одияи корфармоён баромад намуда, ро?барии фаъолияти ?ории онро ба амал мебарорад. Масалан, ба Созишномаи генералии байни ?укумати ?ум?урии То?икистон, Итти?одия?ои корфармоёни ?ум?урии То?икистон ва Федератсияи иттифо??ои касабаи То?икистон барои сол?ои 2003-2005 басташуда, раисони итти?одия?ои зерин имзо гузоштаанд: Ассотсиатсияи миллии со?ибкории хурд ва миёнаи ?ум?урии То?икистон; Иттифо?и хо?аги?ои де??он? (фермер?) ва кооператив?ои кишоварз?; Иттифо?и илмию саноатии ?ум?урии То?икистон; Ассотсиатсияи «Одамият».
Саволу супориш?о барои худсан??
Просмотр: 1254
Музыка способна оказывать известное воздействие на этическую сторону души; и раз музыка обладает такими свойствами, то, очевидно, она должна быть включена в число предметов воспитания молодежи.
© 2020 DURAHSHON.TJ. All rights reserved